DORADZTWO
PRAWO PRACY
Zajmujemy się kompleksowym doradztwem z zakresu prawa pracy, dokonujemy wszechstronnej analizy rozwiązań prawnych stosowanych przez pracodawcę, połączonej ze szkoleniem kadr oraz opracowaniem pakietu regulaminów i innych dokumentów regulujących sferę zatrudnienia z uwzględnieniem specyfiki firmy.
Oferujemy kompleksowy przegląd prowadzonej polityki zatrudnienia, pod kątem obowiązujących przepisów prawa pracy wraz z wdrożeniem proponowanych zmian.
ZAKRES USŁUG W RAMACH DORADZTWA Z PRAWA PRACY
Analiza obowiązującej dokumentacji wewnątrzzakładowej, Regulaminów: pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, układów zbiorowych pracy, opracowanie propozycji zmian oraz ich wdrożenie
Analiza dokumentacji personalnej pod względem zgodności z prawem oraz zasad racjonalnego zarządzania pracownikami, procedur zatrudniania, zwalniania, szkoleń pracowników, rekrutacji
Analiza prawidłowości stosowanych wzorów umów o pracę, umów cywilnoprawnych związanych z zatrudnieniem, umów o zakazie konkurencji
Racjonalizacja organizacji czasu pracy, obejmuje sprawdzenie Regulaminu pracy, procedur dotyczących czasu pracy, zasad rejestracji czasu pracy (w tym także ERCP) oraz harmonogramów i ewidencji czasu pracy w celu ustalenia czy dokumenty i procesy są zgodne z prawem, potrzebami biznesowymi firmy oraz zasadami racjonalnego zarządzania pracownikami
Negocjacje ze związkami zawodowymi działającymi u Klienta
Pomoc w procesie przejmowania pracowników innej firmy w trybie art. 23(1) k.p., zbadanie zagrożeń związanych z przejęciem
Przegląd akt osobowych pracowników dokonywany, w celu sprawdzenia zgodności z prawem prowadzonych akt osobowych pracowników
Doradztwo, porady dotyczące prawidłowego stosowania przepisów prawa pracy
Szkolenia pracowników kadr i płac w zakresie wdrażanych zmian
