BDO oferuje całościowe doradztwo prawne w zakresie wdrożenia oraz prowadzenia Pracowniczego Planu Kapitałowego (PPK) u przedsiębiorcy.

​

 

Zakres prac w ramach wdrożenia PPK:

​

• opracowanie harmonogramu utworzenia PPK,

• przygotowanie i wypracowanie odpowiednich dokumentów oraz ich wzorów, związanych
  z utworzeniem i prowadzeniem PPK, w szczególności regulaminu wyborów reprezentacji pracowników,   oświadczeń, wniosków oraz innych dokumentów,

• pomoc związana z wyborem reprezentacji pracowników,           

• pomoc w zakresie wyboru instytucji finansowej zarządzającej PPK,

• negocjacje z wybraną instytucją finansową zarządzającą PPK,

• udział w spotkaniach i negocjacjach ze stroną społeczną,

• opiniowanie projektów umów o zarządzanie PPK, przygotowanych przez wybraną instytucję finansową oraz porozumień związanych z umową o zarządzanie PPK,

• opracowanie zmiany stosownych aktów prawa wewnętrznego w sytuacji podjęcia decyzji dotyczącej zróżnicowania wysokości wpłat dodatkowych dokonywanych do PPK,

• bieżące konsultacje w ramach tworzenia PPK

​