![](https://static.wixstatic.com/media/2bc1d2_73f3c081e5234ffe9406cc2b937db17c~mv2_d_2000_1333_s_2.jpg/v1/fill/w_288,h_192,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/2bc1d2_73f3c081e5234ffe9406cc2b937db17c~mv2_d_2000_1333_s_2.jpg)
Nowe przepisy w zatrudnianiu cudzoziemców
Na początku 2017 r. ustawodawca planuje gruntownie zmienić zasady zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany mają objąć głównie osoby z krajów takich jak Ukraina, Rosja, Białoruś itd. Dotychczasowa procedura oparta o oświadczenia składane w Powiatowych Urzędach Pracy zostanie uchylona. Oświadczenia mają zostać zastąpione przez tzw. zezwolenia na pracę krótkoterminową. Zezwolenia te będą odpłatne. Przy okazji mają zostać rozwiane wątpliwości odnośnie pracy w okresie pobytu w Polsce na podstawie odcisku stempla w paszporcie.
Dla pracodawców zatrudniających obcokrajowców oznacza to konieczność:
-
dostosowania obecnych praktyk do nowych przepisów,
-
uwzględnienia w kosztach działalności konieczności ponoszenia dodatkowych opłat,
-
poprawienia treści umów z cudzoziemcami w celu dostosowania ich do nowych przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia.
Warto dodać, że ustawodawca planuje także umożliwić uzyskiwanie wiz krajowych na terenie strefy Schengen. W przypadku obywateli Ukrainy będzie to oznaczać, że wyjazd do kraju ojczystego po nową wizę nie będzie w niektórych przypadkach konieczny. Będą mogli uzyskać ją np. w Niemczech.
R.PR. Przemysław Ciszek - ekspert BDO, wspólnik w C&C Chakowski Ciszek
![](https://static.wixstatic.com/media/ce5f5592ed274c8c8f3d95f82eaae9f3.jpg/v1/fill/w_129,h_86,al_c,q_80,usm_0.66_1.00_0.01,blur_2,enc_auto/ce5f5592ed274c8c8f3d95f82eaae9f3.jpg)